Bei vielen Trainings und Workshops ist die Zeit so knapp, dass jede Minute zählt. 

Und dann muss an verschiedenen Stellen geknappst und geknabbert werden, damit doch alles reinpasst und alle Ziele erreicht werden können.

Manche sparen sich dann den Check-in komplett. Finde ich zu schade. Das ist so ein wichtiger Schritt für mich. Um die Gruppe zusammenzubringen, zu wissen, wie alle drauf sind und auch um alle direkt aktiv einzubinden. 

Damit Du zwar Zeit sparen, aber den Check-in nicht komplett streichen musst, kommen hier …

Mein Adventstipp Nr. 3:

🚀 3 Ideen für einen Raketenschnellen Check-in 

(Wenn Du weißt, dass Zeit heute kostbar ist, wenn sich alle schon kennen, wenn ihr Euch nicht zum ersten Mal in dieser Runde seht...)

Hier kommen drei Ideen, wie du in ca. 5 Minuten einen Check-in mit allen machen kannst, der dabei hilft anzukommen und sich geistig auf den Workshop einzustimmen – egal ob virtuell oder in einem Präsenzformat.

1. "Ich freue mich heute auf…"

Du sagst:
„Wir starten gleich so richtig durch, aber vorher brauche ich noch einen kurzen Blick in eure Köpfe. Bitte klickt euch in den Chat und schreibt dort einen Satz, der mit den Worten beginnt `Ich freue mich heute besonders auf…'. Los geht's!“

Lass dann einen Moment Zeit, damit alle die Nachrichten überfliegen können und kommentiere ggf. (z. B. „Oh ja, auf den Überraschungs-Energizer nach der Mittagspause freu’ ich mich auch. Den werdet ihr lieben!“).

Alternative Anfänge wäre noch:
👉🏼„Mich beschäftigt heute besonders…“
👉🏼„Ich sitze hier heute mit der Frage…“
👉🏼„Ich bin gespannt auf eine Lösung für…“
👉🏼„Mein bisheriger Tag hätte den Arbeitstitel XY, weil…“

Besonders ideal ist das für virtuelle Formate. In einem Präsenzworkshop würde ich jede:n kurz überlegen und dann nur diesen einen Satz sagen lassen.

2. "Interview ohne Worte"

„Sagen sie jetzt nichts“ – so heißt eine der beliebtesten Rubriken des SZ-Magazins. Hier sollen Interviewpartner nur mit Gesten auf Fragen antworten.

Und genau das machst du mit deinen Teilnehmenden – mit allen Teilnehmenden gleichzeitig.
Sag ihnen, sie dürfen immer kurz überlegen und sollen dann bitte die Geste 5 Sekunden lang halten (damit alle in die Runde schauen können).

Die besten Fragen, sind die, die dir zu deiner Gruppe einfallen, aber hier kommt mal eine kleine Auswahl:

• Wie fühlst du dich heute?
• Wie geht es dir mit Thema XY?
• Was ist aktuell deine größte Herausforderung?
• Welche Superkraft hättest du gern aktuell, um mit deinen Herausforderungen gut umzugehen?
• Worauf freust du dich heute im Workshop am meisten?
• Was beschäftigt dich gerade in der Welt?

3. "Rundflug" durch den letzten Workshop

Bei Workshops, die aufeinander aufbauen, wo also die gleiche Gruppe immer wieder zusammenkommt, verbinde ich manchmal das Ankommen gleich mit der Erinnerung an das letzte Modul. Ich nenne das Ganze gern einen Rundflug und moderiere diesen auch so.

Ich sage:
„Setzt dich bequem hin und nimm einen tiefen Atemzug. Wenn du möchtest, kannst du die Augen schließen, andernfalls lass sie gern auf einem Punkt zur Ruhe kommen, der nicht auf deinem Bildschirm ist. Du musst mich gerade nicht sehen, sondern nur hören. Wir heben gemeinsam ab, um einen kleinen Rundflug über das letzte Modul.“

Wenn ich jetzt nochmal die einzelnen Themenfelder des letzten Workshops in chronologischer Reihenfolge nenne, achte ich darauf, sie nicht einfach aufzuzählen, sondern auf das einzugehen, was die Teilnehmenden erlebt haben – so ist die Erinnerung viel klarer.

So lieber nicht:
„Dann war unser Thema Teamrollen.“

Eher so:
„Bestimmt erinnerst du dich an das Experiment, was ihr als Vorbereitung auf das Thema Teamrollen gemacht habt. Beide Gruppen haben versucht den Stift so weit wie möglich in die verbotene Zone zu bringen und waren dabei echt kreativ. Jetzt kannst du bestimmt wieder die neun Teamrollen vor deinem inneren Auge sehen. Du erinnerst dich nicht nur daran, welches deine liebste Teamrolle ist, sondern auch an die spannenden Fragen, die wir dazu gemeinsam diskutiert haben.“

Mein Trick: Lass den Check-in nicht komplett wegfallen, wenn Du wenig Zeit hast. Überlege Dir lieber eine raketen-schnelle Möglichkeit, die Euch alle in die richtige Startstimmung bringt. 3,2,1... 🚀

Danke fürs Lesen und Ausprobieren!

Schreib mir gern eine kurze Nachricht, wenn du Fragen hast oder etwas nicht so funktioniert wie es soll.

Liebe Grüße, Franzi 💛

PS:  Wünschst Du Dir mehr Methodenwissen für Deine Workshops und Trainings?

Im kommenden Februar biete ich zum letzten Mal meinen 4-Wochen-Gruppenkurs an. Hier findest Du alle Informationen und mit einem Klick hier füge ich Dich der Liste der Interessierten hinzu, die natürlich als erste mit den Infos versorgt werden. 

"Uhuuu... zum letzten Mal... Ist das jetzt so ein Marketing-Verknappungs-Dings?".

→ Nein. Danach ist einfach was anderes dran und ich möchte mich auf ein anderes Angebot konzentrieren. 

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