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Wie erkläre ich eine Übung?
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Wie sag ich's nur?

Meine Workshops haben sich drastisch verbessert, als ich (nach meiner Trainerausbildung) nicht mehr nur überlegt habe, was ich während der Inputs, Diskussionsrunden etc. sage, sondern auch davor. Wie leite ich zu einer neuen Sequenz über und wie kündige ich eine Übung an, so dass klarheit über die Aufgabe herrscht UND alle Lust darauf haben?


🖼 Framing im Workshop 🖼
oder
Wie erkläre ich eine Übung?


Unter dem Framing verstehe ich hier die Anmoderation einer neuen Übung oder Trainings-Sequenz.

Framing = etwas einrahmen. Du setzt also den richtigen Rahmen für das, was jetzt kommt.

Wenn das gut gemacht wird, haben nicht nur alle Beteiligten Klarheit, was zu tun ist, sondern du hast auch die richtige Stimmung geschaffen.

 
Dein Framing wird ganz automatisch eine
runde Sache ein du die folgenden Fragen beantwortest:


1. Warum?
Was ist der Hintergrund für die nachfolgende Übung oder Aufgabe.

Beispiel: Wir haben jetzt ganz unterschiedliche Fälle gehört. Um das ganze auf eure Herausforderung anzuwenden, machen wir jetzt eine Partnerübung.


2. Wozu?
Was ist das Ziel der Übung und was passiert im Anschluss mit den Ergebnissen.

Beispiel: Ihr sollt Gelegenheit bekommen, eure Herausforderung unter diesen neuen Aspekten zu betrachten. Was ihr jetzt herausfindet, hilft uns dann später bei der individuellen Lösungsstrategie.


3. Was?
Was genau wird jetzt passieren?

Beispiel: In der Partnerübung werdet ihr euch gegenseitig coachende Fragen stellen und so unterstützen das Ganze mal aus einer neuen Perspektive zu sehen.


4. Wie?
Wie genau wird es laufen? Wie funktioniert die Methode?

Beispiel: Ich gebe euch insgesamt 15 Minuten Zeit. Meine Empfehlung ist, dass ihr euch erst 7 min für die eine und dann 7 Minuten für die andere Person nehmt. Eine Minute bleibt dann als kleiner Puffer. Ich werde den Wechsel ansagen. Hier auf dem Flipchart findet ihr 10 Beispiele für coachende Fragen. Ihr könnt euch an diesen entlang arbeiten, stellt aber auch gern eigene Fragen, wo euch das hilfreich erscheint. Ihr müsst nicht alle 10 Fragen durcharbeiten. Nehmt euch lieber an den Stellen Zeit, wo sich neue Gedanken zeigen. Macht euch ruhig Notizen, denn das hilft euch nachher bei der Erarbeitung der Lösungsstrategie.


Moment mal!

Welche Frage zahlt jetzt auf die gewollte Stimmung ein?
Gar keine. Welche Stimmung du erzeugen willst, bringst du eher über die Art und Weise deiner Anmoderation und einzelne Details rüber.

Möchtest du, dass die Teilnehmenden eine Übung eher locker-leicht angehen, wirst du anders sprechen und formulieren als bei der Intention, dass sie wirklich in sich gehen und sehr ernsthaft nachdenken. Ich helfe manchmal auch noch mit der Folien- oder Flipchart-Darstellung nach, indem ich es bunter oder nüchterner mache.
 
Erdmännchen-Fun

Kann man Erdmännchen essen?
Diese schon!

↓↓↓
https://www.essen-und-trinken.de/rezepte/53805-rzpt-erdmaennchen

Keine Sorge, es geht nicht um "echte" Erdmännchen, sondern um ein Plätzchen-Rezept.
Und es geht eher um die Erdmännchen-Pfoten (rechts im Bild).

(essen & trinken 11/2010, Foto: Wolfgang Schardt)

 

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