Stell jeder Person, die neu reinkommt die gleiche Frage (z.B. Team Tee oder Team Kaffee). Da tun sich gleich Gemeinsamkeiten auf und du kannst das einfach easy und gut gelaunt kommentieren. Wenn alle da sind gehts mit dem eigentlichen Thema los, aber wenn du magst kannst du noch in einem Nebensatz drauf eingehen. Beispiel: "Lasst uns starten! Ich begrüße ganz herzlich 7 Kaffee-Trinker:innen und 3 fehlgeleitete aus Team Tee. Zum Glück funktioniert Gesprächsführung im Grundsatz für beide Gruppen gleichermaßen, also sollte uns das heute nicht aufhalten."
Stell eine erste Frage, die jede Person im Chat beantwortet. Dafür eignen sich sowohl kleine Icebreaker, als auch Fragen bezüglich der Erwartung oder Wünschen an den Workshop. Wichtig ist in jedem Fall, dass damit später nochmal was passiert, also, dass du das Ergebnis nochmal aufgreifst.
Eine einfache Option, die immer für Lacher sorgt: Lass alle eintippen wie viele Jahre Erfahrung sie mit XY haben und rechne das dann fix zusammen. Es ist immer erstaunlich wie schnell sich das zu Jahrzehnten, manchmal Jahrhunderten summiert.
Mach mündlich einen kleinen Technik-Check mit jeder Person, die neu ankommt. Das darf sich gern wiederholen und jede:r fühlt sich gut abgeholt.
Mein Tipp: Wir brauchen selten alle Knöpfe, überleg also genau was alles nötig ist. Mikro und Kamera an-/ausschlaten - das sicher, Chat benutzen - unbedingt, "Hand heben" - auch nützlich, Videofilter und Hintergründe - meist eher Ablenkung und Spielerei als wirklich nützlich.
Aber keine Regel ohne Ausnahme: Falls deine TN sich schon damit auskennen, kann das Auswählen eines Hintergrunds oder einer kleinen Videofilter-Spielerei sogar eine witzige kurze Beschäftigung bei Ankommen sein und ggf. zum CheckIn passen. —> "Wähle einen Hintergrund/Filter passend zu deiner Stimmung."
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